Schwabe,
Williamson & Wyatt cree que la diversidad de las personas
enriquece el manto de su cultura y promueve un alto nivel de
satisfacción en el lugar de trabajo. Realmente es un
mejor lugar, y con toda certeza una mejor firma, porque damos
la bienvenida y contratamos a individuos de diversas razas,
géneros, orientaciones sexuales, religiones, condición
de veterano, formación y puntos de vista.
Estamos convencidos de que nuestros avances en cuanto a diversidad
han elevado, para todos nosotros, la satisfacción del
lugar de trabajo. El cumplir con el reto de un lugar de trabajo
completamente diverso aún está lejos, pero nuestro
compromiso con la diversidad es decidido y sostenido.
Estamos orgullosos de nuestros esfuerzos en promover la diversidad
en nuestra firma, en la comunidad y en el Colegio de Abogados:
• David F. Bartz, Jr., presidente de la firma, recibió
el prestigioso Premio Mercedes Deiz 2008 de la Mesa de Mujeres
Abogadas de Oregon por su destacada contribución en promover
a las minorías en la profesión legal y en la comunidad.
El Sr. Bartz también recibió el Premio Honorífico
por parte de la World Arts Foundation, la cual otorga este honor
a individuos que ejemplifican la vida de Martin Luther King
mediante el trabajo de servicio comunitario.
• La firma ha establecido una beca para estudiantes de
primer año de Derecho, pertenecientes a grupos minoritarios.
• Schwabe participa en el programa de verano del Colegio
de Abogados del Estado de Oregon con practicantes de grupos
minoritarios
• La firma tiene un compromiso, desde hace mucho tiempo,
con la participación en programas de ferias de trabajo
para las minorías en el ámbito local, regional
y nacional.
• Los miembros de la firma han desempeñado papeles
de liderazgo en los esfuerzos por promover la diversidad en
el Colegio de Abogados.
• La firma y sus abogados han participado en y, desde
hace mucho tiempo, han apoyado a organizaciones y programas
designados a promover las carreras profesionales de abogados
de grupos minoritarios (e.g., la Asociación Nacional
de Abogados Hispanos, de la que uno de nuestros abogados es
el presidente regional, y la ABA Minority Law Conference).
• Nuestros abogados son participantes activos en iniciativas
lideradas por clientes que promueven la igualdad y oportunidades
para las mujeres y los grupos minoritarios (e.g., participación
y liderazgo en conferencias de mujeres patrocinadas por clientes,
conferencias de grupos minoritarios, ferias de trabajo para
grupos minoritarios, etc.)
• Buscamos y contratamos firmas de abogados, propiedad
de grupos minoritarios en nuestro mercado.
• Hemos sido los pioneros de un programa de firmas de
abogados con enfoque en la ayuda comunitaria, al ser la primera
firma de abogados en crear y patrocinar una clínica para
proveer servicios legales pro bono a indigentes y a muchos miembros
de la comunidad hispana de nuestras comunidades.
• Hemos patrocinado y financiado una beca mediante el
auspicio de la Cámara de Comercio Hispana de Portland.
• La firma y varios de nuestros abogados han desempeñado
papeles principales en el apoyo de y como activistas para asegurar
la equidad de homosexuales y lesbianas en el lugar de trabajo
y en contra de iniciativas e instituciones que discriminan a
dichos grupos minoritarios por su orientación sexual.
• Apoyamos a aquellos que pertenecen a las reservas militares
y que son llamados a servir a nuestro país y el Departamento
de Defensa ha distinguido a nuestra firma por sus esfuerzos.
• La firma participa activamente en un programa para ofrecer
representación legal pro bono a prisioneros en la Bahía
de Guantánamo.
• Ancer Haggerty, ex-abogado de Schwabe: Primer socio
afro americano en una importante firma de abogados, ahora es
un juez altamente respetado de la Corte Federal de EE.UU.
• Neva Campbell, abogada de Schwabe: se encuentra entre
las primeras mujeres en convertirse en socia en una firma de
abogados de Oregon.
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