Schwabe, Williamson and Wyatt considera que la diversidad de su gente enriquece su cultura y logra una mayor satisfacción en el lugar de trabajo. No existen dudas de que nuestro lugar de trabajo es mejor y, con certeza, nuestro estudio es mejor, al recibir y contratar a personas de diversas razas, géneros, orientaciones sexuales, religiones, veteranos de guerra, con distintos antecedentes, puntos de vistas y nacionalidades. Estamos convencidos de que nuestro progreso en materia de diversidad ha mejorado la satisfacción de todos nosotros en el lugar de trabajo. Aún no hemos alcanzado una diversidad total en este sentido, pero nuestro compromiso de lograr esa diversidad es firme y sostenido.

Estamos orgullosos de nuestros esfuerzos por promover la diversidad en nuestro estudio, en la comunidad y entre los abogados:

•  Ancer Haggerty, ex abogado de Schwabe: fue el primer socio afro-americano en un estudio de abogados de gran envergadura y, en la actualidad, es un Juez Federal de Primera Instancia de los Estados Unidos de América muy respetado.
•  Neva Campbell, abogada de Schwabe: fue la primera mujer en ser nombrada socia de un estudio de abogados de Oregon.
•  El estudio y su liderazgo jugaron un papel fundamental, a través de su influencia y poder de persuasión, en la eliminación de las prácticas de exclusión de miembros de dos clubes privados destacados de Pórtland.
•  Los miembros del estudio asumieron roles de liderazgo en la promoción de la diversidad entre los abogados. David F. Bartz, Jr., presidente del estudio, fundó y sigue activamente involucrado en los programas e iniciativas de diversidad del Colegio de Abogados de Oregon.
•  Schwabe brinda beneficios a las parejas de los socios.
•  El estudio ha creado una beca para estudiantes de primer año de derecho que son miembros de las minorías.
•  Schwabe participa del programa de pasantías de verano para miembros de las minorías.
•  El estudio tiene un compromiso permanente de participar en programas de ferias de trabajo para minorías, tanto locales, regionales como nacionales.
•  El estudio y sus abogados respaldan y participan desde hace mucho tiempo en organizaciones y programas diseñados para promover las carreras profesionales de abogados que son miembros de las minorías (por ejemplo, el Colegio Nacional de Abogados Hispanos, del cual uno de nuestros abogados es vicepresidente, y la Conferencia sobre Derecho de las Minorías del Colegio de Abogados de los Estados Unidos de América).
•  Nuestros abogados participan activamente de iniciativas propuestas por los clientes para la promoción de la igualdad y las oportunidades profesionales para mujeres y minorías (entre otras, la participación y liderazgo en conferencias de mujeres patrocinadas por los clientes, conferencias sobre minorías y ferias de trabajo para minorías).
•  Estamos en contacto con estudios de abogados del mercado que son propiedad de minorías y contratamos sus servicios.
•  Fuimos pioneros en el programa de ayuda a la comunidad de estudios de abogados, al ser el primer estudio en crear y patrocinar un centro de servicios legales gratuitos para indigentes y miembros de nuestras comunidades que son en su mayoría hispanos.
•  Patrocinamos y financiamos una beca con el auspicio de la Cámara de Comercio de Hispanos de Pórtland.
•  Respaldamos a los miembros del cuerpo de reserva militar que son convocados a servir a nuestro país, y el Departamento de Defensa ha honrado a nuestro estudio por sus esfuerzos.
•  El estudio y varios de sus abogados han asumido roles de liderazgo respaldando y siendo activistas del derecho de igualdad en el trabajo de los homosexuales y contra las iniciativas e instituciones que discriminan debido a la orientación sexual.
•  El estudio participa activamente en un programa que ofrece servicios legales gratuitos a los detenidos en la Bahía de Guantánamo.
•  Somos patrocinantes de la Conferencia sobre Diversidad de Washington a nivel estadual y su feria comunitaria. Este evento anual consiste en una asociación con los Colegios de Abogados de las Minorías de Washington para destacar el compromiso con la diversidad y la igualdad en toda la zona del noroeste de Estados Unidos.